Утверждено постановлением главы
муниципального образования Брызгаловское
Камешковского района
от 01.09.2008 № 19
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке формирования резерва кадров на замещение
должностей муниципальной службы
в администрации муниципального образования Брызгаловское
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение (далее – Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Владимирской области от 30.05.2007 № 58-ОЗ «О муниципальной службе во Владимирской области» и определяет порядок и основные принципы формирования резерва кадров (далее – резерв) на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Брызгаловское с целью совершенствования деятельности по подбору и расстановке муниципальных служащих в администрации муниципального образования Брызгаловское.
1.2. Основными задачами работы с резервом являются:
- сохранение высокой эффективности в исполнении обязанностей по должности муниципальной службы;
- формирование банка информации о кандидатах в резерв на замещение конкретных должностей муниципальной службы;
- определение потребности в профессиональной подготовке, переподготовке и квалификации кадров;
- обеспечение социальной защиты, служебного роста муниципальных служащих.
1.3. Резерв формируется на замещение высших, главных, ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы администрации муниципального образования Брызгаловское, включенных в реестр должностей муниципальной службы во Владимирской области.
1.4. В резерв включаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.
2. Порядок формирования резерва
2.1. Организацию работы по формированию резерва осуществляет главный специалист по работе с населением.
2.2. Источниками для формирования резерва являются:
- муниципальные служащие администрации муниципального образования Брызгаловское (в том числе по результатам аттестации);
- муниципальные служащие, уволенные из органов местного самоуправления в связи с сокращением штата организации либо с ликвидацией организации;
- руководители и специалисты предприятий, учреждений, организаций различных форм собственности;
- выпускники высших учебных заведений, в том числе в области государственного и муниципального управления;
- иные граждане.
2.3. Резерв на высшие, главные, ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы формируется главным специалистом по работе с населением ежегодно, по состоянию на первое января текущего года, по форме согласно приложению к настоящему положению и утверждается распоряжением главы муниципального образования.
Резерв кадров составляется с разбивкой по:
- группам должностей муниципальной службы (высшие, главные, ведущие, старшие, младшие);
- конкретным должностям муниципальной службы согласно штатному расписанию администрации муниципального образования Брызгаловское.
2.4. Включение в резерв кандидатов на высшие, главные, ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы осуществляется по результатам аттестации или собеседования и представленным кандидатом документам, либо по результатам конкурса, проводимого в соответствии с положением о конкурсе на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Брызгаловское, утвержденного решением Совета народных депутатов муниципального образования Брызгаловское от 05.09.2007 № 15.
2.5. Включение кандидата в резерв в течение календарного года осуществляется на основании отдельного распоряжения главы муниципального образования Брызгаловское.
2.6. Соответствующие записи о включении муниципального служащего в резерв вносятся в личное дело муниципального служащего (гражданина).
2.7. Муниципальный служащий (гражданин) исключается из списков резерва в случае:
- назначения на соответствующую должность муниципальной службы в порядке должностного роста;
- достижения им предельного возраста пребывания на муниципальной службе;
- его письменного заявления;
- сокращения муниципальной должности муниципальной службы;
- наступления и (или) обнаружения обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу или прохождения им муниципальной службы.
Решение об исключении из резерва оформляется распоряжением главы муниципального образования Брызгаловское.
РЕЗЕРВ
кадров на замещение
должностей муниципальной службы
в администрации муниципального образования Брызгаловское
|
№ п/п |
Должность муниципальной службы |
Фамилия, имя, отчество, дата рождения |
Образование (наименование образовательного учреждения и дата окончания, специальность и квалификация по диплому, ученая степень) |
Дата поступления на службу (для муниципальных служащих) |
Замещаемая должность |
Основание и дата включения в резерв кадров |
Основание и дата исключения из резерва кадров |
|
группа должностей муниципальной службы |
|||||||
|
1. |
|
|
|
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
|
|